Администрация БУЗ УР «ГП № 6 МЗ УР»
Администрация поликлиники
Должность
|
ФИО |
Телефон |
Главный врач
|
Чистоусова Татьяна Фердинандовна |
(3412) 61-43-13 |
Заместитель главного врача по поликлинической работе
|
Ильина Анна Владимировна |
(3412) 61-42-87 |
Заместитель главного врача по организационно-методической работе
|
Соколова Юлия Сергеевна |
(3412) 61-42-87 |
Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе
|
Сельмаева Наталия Александровна |
(3412) 61-52-22 |
Заместитель главного врача по экономическим вопросам
|
Ефимова Елена Валентиновна |
(3412) 71-69-22 |
Главный бухгалтер
|
Петрова Людмила Леонидовна |
(3412) 61-52-78 |
Начальник отдела кадров
|
Елфимова Надежда Юрьевна |
(3412) 61-50-76 |
Юрисконсульт
|
Кандалинцев Андрей Викторович |
(3412) 61-43-13 |
Главная медицинская сестра
|
Тюрина Татьяна Викторовна |
(3412) 61-50-76 |
Начальник технического отдела
|
Скоробогатов Андрей Юрьевич |
(3412) 91-05-22 |
Уважаемые пациенты, график личного приема граждан должностными лицами Администрации поликлиники размещен на странице "Режим работы и график приема граждан по личным вопросам".
"Новая модель медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь" - медицинская организация, ориентированная на потребности пациента.
Создание новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь - комплекс мероприятий, направленных на:
соблюдение приоритета интересов пациента,
организацию оказания медицинской помощи пациенту с учетом рационального использования его времени,
повышение качества и доступности медицинской помощи,
обеспечение комфортности условий предоставления медицинских услуг,
повышение удовлетворенности уровнем оказанных услуг,
сокращение нагрузки на медицинский персонал за счет повышения эффективности деятельности медицинской организации, переходом на электронный документооборот, сокращением объема бумажной документации.
Бережливое производство - концепция управления, основанная на устранении всех видов потерь путем формирования непрерывного потока создания ценности с охватом всех процессов организации и их постоянного совершенствования через вовлечение персонала.
Организация работы, выстроенная в соответствии с рядом критериев, обеспечивает единство и системность подхода в оценке основных направлений деятельности медицинской организации. Критерии объективны, измеримы, возможны их улучшения.
|
Версия для слабовидящих
